Welche Anforderungen
haben Sie?

Damit Sie effektiv – nämlich Ihren Zielen entsprechend – potenzielle Auszubildende, Fach- oder Führungskräfte finden, legen wir zunächst zusammen mit Ihrem Unternehmen sowie Berufsexperten ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle fest: Welche Kompetenzen sollen die Kandidaten in welcher Ausprägung mitbringen?

• nach Bedarf festgelegte Anforderungsprofile
• klare Definition der einzelnen Anforderungen anhand fester Skalen
• große Bandbreite an kombinierbaren Kompetenzen